浙能集團：加快打造高素質人才集聚地 為能源轉型賦予澎湃動能
近日，國務院(yuan)國資(zi)委(wei)辦公廳(ting)印發(fa)了區(qu)域性國資(zi)國企(qi)綜合改革(ge)試驗(yan)2023年度標志性成果清單，由(you)浙能集團領建的白馬湖實驗(yan)室的校企(qi)產學(xue)研協同創新模式成功(gong)入選。當(dang)前，在“雙(shuang)碳”目標驅(qu)動(dong)(dong)下，能源(yuan)(yuan)科技日新月異，推動(dong)(dong)能源(yuan)(yuan)產業“向(xiang)綠而行”“向(xiang)新而興”。為搶占(zhan)能源(yuan)(yuan)科技制(zhi)高點，加(jia)快(kuai)發(fa)展新質(zhi)生產力，浙能集團大力推進人(ren)才強企(qi)，加(jia)快(kuai)建設“三支隊伍”，搭平(ping)臺、建機制(zhi)、擴(kuo)投資(zi)、強引(yin)育，加(jia)快(kuai)打造高素(su)質(zhi)人(ren)才集聚地(di)、原創技術策源(yuan)(yuan)地(di)、成果產業化最佳地(di)。
圍繞創新引(yin)領 加強人(ren)才支(zhi)撐(cheng)
今年年初，浙能集團召開(kai)科技創新與人才(cai)工作大會。集團黨委書(shu)記、董事長劉(liu)盛(sheng)輝在會上明(ming)確，下(xia)階(jie)段將緊(jin)緊(jin)圍繞(rao)(rao)高(gao)水平能源(yuan)保供、高(gao)水平綠(lv)色轉型目標，大力推進(jin)能源(yuan)科技創新，圍繞(rao)(rao)戰略性新興產(chan)業(ye)和未來產(chan)業(ye)，加快(kuai)引進(jin)和集聚高(gao)層次人才(cai)、研發人才(cai)、產(chan)業(ye)人才(cai)，同時加速成(cheng)果應用(yong)，以非常規舉措(cuo)培育形成(cheng)創新平臺優(you)勢、人才(cai)支撐優(you)勢、創新生態優(you)勢、技術領先優(you)勢。
白馬湖實(shi)驗室部分科研(yan)成果(guo)模型。 白馬湖實(shi)驗 提供(gong)
浙能集團(tuan)將科技創(chuang)新和(he)人(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)作擺在突(tu)出位(wei)置，“十(shi)四(si)五”以(yi)來研發經費投入累計39億元(yuan)，是“十(shi)三五”的兩倍；招(zhao)引院(yuan)士(shi)2名，率先實現省屬企業(ye)A類頂級(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)零的突(tu)破。去年全年，招(zhao)錄研究生及(ji)以(yi)上(shang)學歷應(ying)屆生220余人(ren)(ren)(ren)，其中(zhong)頂尖院(yuan)校人(ren)(ren)(ren)數創(chuang)歷年新高(gao)；新增C類及(ji)以(yi)上(shang)高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)13人(ren)(ren)(ren)、累計達48人(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)引育成果豐碩。
近年來浙(zhe)能集(ji)團大力推(tui)進平臺(tai)引才(cai)，新增1個國家級(ji)博士后科(ke)研(yan)工作站(zhan)，2個省博士后科(ke)研(yan)工作站(zhan)、2個省企業技術中心、1個省工程研(yan)究中心。2022年6月，浙(zhe)能集(ji)團領建(jian)(jian)了(le)全國首(shou)個、省內唯一由國企主(zhu)導的(de)省級(ji)實(shi)驗(yan)室——白馬(ma)湖(hu)實(shi)驗(yan)室，加(jia)快構建(jian)(jian)白馬(ma)湖(hu)實(shi)驗(yan)室牽引、科(ke)技型(xing)企業支撐、產業公司(si)落腳的(de)科(ke)技創(chuang)新體系(xi)，目(mu)前(qian)已產出(chu)科(ke)研(yan)成果23項。
為完善人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)管理制(zhi)度(du)機制(zhi)，浙(zhe)能(neng)集(ji)(ji)團(tuan)組建(jian)有(you)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作領導小組，對人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作整(zheng)體(ti)政策、重大事項、尤其是頂(ding)尖人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引進(jin)等進(jin)行集(ji)(ji)中研究決策；近年來結合(he)省國資(zi)委“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)新政20條”，建(jian)立完善了一整(zheng)套人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)制(zhi)度(du)；2023年建(jian)立重點人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作推(tui)進(jin)例會機制(zhi)，當年解決人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)問題(ti)50余項。
大力引才(cai)(cai)留才(cai)(cai) 廣開聚才(cai)(cai)之路
今年省政府工作(zuo)報(bao)告把“提升綠(lv)(lv)色發展(zhan)水平(ping)”作(zuo)為全省十個方(fang)面的重點工作(zuo)之(zhi)一，要求促進發展(zhan)方(fang)式綠(lv)(lv)色轉型。面對能源發展(zhan)“向新(xin)”“向綠(lv)(lv)”的新(xin)形勢、新(xin)要求，人才是(shi)關鍵變量。
“現(xian)在(zai)(zai)集(ji)團在(zai)(zai)科研人(ren)才、技(ji)術(shu)技(ji)能人(ren)才培育上都有一(yi)定基礎，但外(wai)部環境的人(ren)才競爭也非常激烈，尤其是高端領軍型人(ren)才非常難(nan)得(de)，因為現(xian)在(zai)(zai)新(xin)能源、儲能、綠色低(di)碳科技(ji)等方向，也剛好(hao)是全球發展的一(yi)個風(feng)口。”浙能集(ji)團人(ren)力資源部相關負責(ze)人(ren)表示(shi)。
白馬湖實驗(yan)室節能技術(shu)團隊正在進行(xing)試驗(yan)。 白馬湖實驗(yan) 提供
杭州(zhou)亞(ya)運會上主火炬的(de)(de)(de)(de)燃(ran)(ran)料綠色(se)甲(jia)醇，能(neng)從(cong)論文(wen)變成產品(pin)，得益于它的(de)(de)(de)(de)研(yan)發主體——白馬湖實驗室(shi)。此前(qian)，由(you)(you)白馬湖實驗室(shi)高翔院士(shi)團(tuan)隊首創的(de)(de)(de)(de)燃(ran)(ran)煤(mei)電廠煙(yan)氣(qi)超低排放技術已在(zai)全國(guo)推廣應用，由(you)(you)此衍生的(de)(de)(de)(de)船舶污染(ran)物(wu)治(zhi)理技術已成功孵化出(chu)浙(zhe)能(neng)邁領(ling)(ling)公司。浙(zhe)能(neng)擁有較之國(guo)內(nei)同行更為豐富的(de)(de)(de)(de)能(neng)源門類(lei)，廣闊的(de)(de)(de)(de)落(luo)地轉化應用場景(jing)吸引了各個(ge)領(ling)(ling)域想(xiang)(xiang)干事(shi)、想(xiang)(xiang)成事(shi)的(de)(de)(de)(de)科研(yan)人員匯聚(ju)浙(zhe)能(neng)。
為進一(yi)步增強(qiang)高(gao)層次人(ren)才(cai)(cai)“吸引(yin)力”，浙能(neng)集(ji)團一(yi)方面強(qiang)化平臺聚(ju)才(cai)(cai)，通過高(gao)能(neng)級平臺和(he)科(ke)研基(ji)礎設施建設吸引(yin)匯聚(ju)人(ren)才(cai)(cai)；另一(yi)方面拓寬(kuan)引(yin)才(cai)(cai)渠(qu)道(dao)，發揮各級企業(ye)屬地(di)優(you)勢，積極開展企地(di)人(ren)才(cai)(cai)合(he)作；同時(shi)布局全球(qiu)招才(cai)(cai)網(wang)絡(luo)，在德(de)國柏林、英(ying)國曼徹斯特、英(ying)國牛津(jin)等地(di)設立海(hai)外人(ren)才(cai)(cai)工(gong)作聯絡(luo)站。
聚焦育才(cai)用才(cai) 拓寬“生才(cai)”之道(dao)
外引“鳳(feng)凰”，也需內育(yu)“棟梁(liang)”。浙能集團聚焦(jiao)“大人才(cai)(cai)(cai)觀”，充分(fen)整合資源，完善引才(cai)(cai)(cai)、留才(cai)(cai)(cai)、鍛(duan)才(cai)(cai)(cai)、育(yu)才(cai)(cai)(cai)、用才(cai)(cai)(cai)的人才(cai)(cai)(cai)工(gong)作全鏈(lian)條。
“浙(zhe)能(neng)以‘人(ren)才(cai)(cai)(cai)+項目’模式培育創(chuang)新型人(ren)才(cai)(cai)(cai)，實施(shi)卓(zhuo)越工(gong)程師培養工(gong)程，將人(ren)才(cai)(cai)(cai)培養融(rong)入技(ji)術(shu)攻關、生產實踐中去，培養具有突(tu)出創(chuang)新能(neng)力(li)和(he)善于解決復(fu)雜工(gong)程技(ji)術(shu)問(wen)題的專業(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍。”浙(zhe)能(neng)集團人(ren)力(li)資(zi)源部相關負責人(ren)表示。
去年9月，首屆全國汽(qi)機本體檢修(xiu)工(gong)職業技(ji)能競賽(sai)在浙能鎮(zhen)海發電(dian)舉行(xing)，參賽(sai)選(xuan)手正在進行(xing)隔(ge)板(ban)洼窩中心測調項目比賽(sai)。 鎮(zhen)海發電(dian)公司 提供
以白(bai)馬湖實驗室為例，當(dang)前已建立(li)起(qi)20支研(yan)發團(tuan)隊，參(can)與(yu)(yu)多(duo)項國家重點研(yan)發項目(mu)。“我(wo)們(men)對人(ren)才培養的重點是讓他們(men)在事(shi)上練，支持他們(men)承擔國家、省級重點研(yan)發計劃任(ren)務，盡量讓青(qing)年科研(yan)人(ren)員參(can)與(yu)(yu)項目(mu)攻關(guan)(guan)，原則上要求50%左右項目(mu)由40歲以下年輕人(ren)承擔。”白(bai)馬湖實驗室有關(guan)(guan)負責人(ren)表(biao)示(shi)。
作(zuo)為(wei)能(neng)源(yuan)生產企業，技術技能(neng)人(ren)才(cai)(cai)成長成才(cai)(cai)也極(ji)大地推(tui)動著企業創新發(fa)展。浙能(neng)集團(tuan)近(jin)年分層分類實施(shi)人(ren)才(cai)(cai)賦能(neng)工程，著力構建員(yuan)工培(pei)育體系，去(qu)年實施(shi)重點培(pei)訓項目62項，培(pei)訓近(jin)3萬人(ren)次(ci)(ci)。去(qu)年集團(tuan)主辦承辦集團(tuan)級以上職業技能(neng)競賽8項，首次(ci)(ci)承辦了(le)全(quan)國電(dian)力行(xing)業技能(neng)競賽，獲(huo)團(tuan)體和個人(ren)“雙第(di)一(yi)”。
目(mu)前(qian)，浙(zhe)能集團正(zheng)在探索(suo)完善(shan)更加(jia)突出(chu)人(ren)才引領和創(chuang)新(xin)(xin)驅動的(de)立體(ti)化政策體(ti)系，如：發布并落實(shi)《高層次(ci)人(ren)才管(guan)理辦法》《人(ren)才專業通道(dao)(dao)發展管(guan)理辦法》等(deng)多項制(zhi)度(du)，建立統(tong)一(yi)崗位職(zhi)級體(ti)系下的(de)各(ge)類人(ren)才晉升通道(dao)(dao)；研究完善(shan)符合科研人(ren)員特點的(de)績效(xiao)評價(jia)和薪酬考核機制(zhi)；加(jia)大科技創(chuang)新(xin)(xin)激(ji)勵力(li)度(du)，用好用足各(ge)類中長期激(ji)勵機制(zhi)……浙(zhe)能集團正(zheng)以一(yi)套力(li)度(du)空(kong)前(qian)的(de)人(ren)才工作“組(zu)合拳”，推進創(chuang)新(xin)(xin)能力(li)大幅提升、創(chuang)新(xin)(xin)活力(li)充分迸發、創(chuang)新(xin)(xin)動能更加(jia)澎湃。